a- Hizmet alımı ile personel çalıştırılıyorsa: Burada iş veren ilgili firma olduğundan, firmanın İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanuna göre yükümlülükleri 1.1.2014 tarihi itibariyle başlamıştır. Bunun için mutlaka hizmet alım sözleşmesinin yapılması ve sözleşmeye "6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu" nun hükümlerinin hizmet veren firma tarafından karşılanması gerektiğinin eklenmesi gerekmektedir. Ayrıca  hizmet alınan firmaya resmi yazı yazılarak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. ve 6. maddelerine istinaden Aile Sağlığı Merkezinde firmanıza bağlı olarak çalışan elemanlarınızın risk analizi, acil eylem planlarının ve personel eğitimlerinin tarafınızca yapılması,  iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmanız veya Ortak Sağlık ve Güvenlik biriminden hizmet satın almanız gerektiğinden, bununla ilgili yapılan risk analizi, eylem planı, hizmet alım sözleşmelerinin ve personel eğitimi yapıldığına dair evrakların bir örneğinin tarafınıza gönderilmesi istenmelidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumunda doğabilecek olan herhangi bir cezai işlemden sorumluluğunuzun bulunmadığını da ilgili firmaya bildirmelisiniz.

   b- ASM olarak personel çalıştırılıyorsa: THSK 31.01.2014 tarihli yazısı gereği Aile Sağlığı Merkezlerinde iş veren olarak personel çalıştıran aile hekimleri , İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 38.1(a)-1 maddesine göre ASM' ler  KAMU KURUMU sayıldığı için,  ilgili kanunun 6. ve 7. maddelerinin uygulanma tarihi 1.7.2016 olmuştur.